Gemeinsam die Zukunft gestalten
Arbeiten an der Hochschule Coburg
Hochschule Coburg: Arbeiten für die Welt von morgen
An der Hochschule Coburg arbeiten mehr als 500 Menschen hauptberuflich in der Lehre, Forschung und Transfer, davon etwa 250 in der Verwaltung. Die Berufsbilder umfassen unter anderem Finanz-, Personal-, Event- oder Gebäudemanagement, Medienadministration sowie Spezialistinnen und Spezialisten aus den Bereichen IT, Jura, Social-Media oder Marketing.
Damit gehören wir in der Region zu den Top-Arbeitgebern und zeichnen uns durch flexible Arbeitszeiten, Kollegialität und interdisziplinäre Zusammenarbeit aus. Wir bringen Gesellschaft, Wirtschaft und Forschung gemeinsam voran. Jeder Teil unserer Hochschulfamilie bereichert uns und unsere Region. Ob Wissenschaft oder Management, ob in der Projektarbeit oder in Festanstellung: gemeinsam leisten wir durch bereichsübergreifende und interdisziplinäre Arbeit einen Beitrag für Lehre, Praxis und Forschung.
In unserem Innovationsdreieck Coburg-Kronach-Lichtenfels leben wir eine familiäre Atmosphäre, arbeiten überregional mit Kooperations- und Transferpartnerinnen und -partnern zusammen und bieten damit eine Vielzahl an Möglichkeiten mitzumachen und mitzugestalten. Mit Bamberg haben wir einen weiteren Kooperations-Standort im Bereich Gesundheit eröffnet.
In Coburg lässt es sich großartig leben! Die Stadt ist verkehrstechnisch gut angebunden und bietet ein reichhaltiges Kulturangebot, vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ist als Familienstadt unschlagbar. Gerade Feinschmecker und Genießer kommen in der Region auf ihre Kosten.
Arbeiten an der Hochschule Coburg:
Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen Beruf und Familie individuell zu vereinbaren. Zudem ermöglichen etablierte digitale Arbeitsstrukturen mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche.
Diversity und Familienfreundlichkeit
Die Frauenförderung, die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Familienfreundlichkeit spielen für die Hochschule Coburg eine wichtige Rolle. Hierfür wurde das Referat Diversity eingerichtet. Zudem nehmen wir am Professorinnen-Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung teil.
Kollegialität und Zusammenarbeit
Durch unsere flachen Hierarchien können wir innovativ und zukunftsorientiert zusammenarbeiten. So entstehen interdisziplinäre Projekte und ein bereichernder Diskurs. Die familiäre und persönliche Atmosphäre an der Hochschule Coburg spiegelt sich auch in gemeinsamen Ausflügen, Aktivitäten, Festen und Teamtagen wider.
Vielfalt im Dienst der Wissenschaft
Die Hochschule fördert gezielt Vielfalt und Chancengleichheit, um ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus allen Disziplinen zu schaffen. Wir bedienen eine Vielzahl unterschiedlicher Berufsfelder und Tätigkeiten. Durch Schnittstellen zu Fakultäten, Studierenden, Ministerien, Wirtschaft, gesellschafts-(politischen) Institutionen, Öffentlichkeit, Zivilgesellschaft und anderen bayerischen Hochschulen bieten wir ein breit gefächertes Angebot an Tätigkeiten an.
Sicherheit und Stabilität
Der öffentliche Dienst steht für sichere Arbeitsplätze. Es gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder TV-L. Das Tabellenentgelt ist abhängig von der Entgeltgruppe, richtet sich dabei nach den jeweiligen Aufgaben und wird in der Stellenausschreibung transparent präsentiert. Für verbeamtete Beschäftigte gilt die Vergütung nach der bayerischen Besoldungsverordnung.
Dank stabiler tariflicher Regelungen genießen Beschäftigte neben ihrem Gehalt attraktive Sozialleistungen. Zudem profitieren unsere Beschäftigten von einer verlässlichen Altersvorsorge. Diese Stabilität schafft ein solides Fundament für die persönliche und berufliche Lebensplanung.
Allgemeine Benefits
Beschäftigte unserer Hochschule genießen eine Vielzahl an Vorteilen: Neben zahlreichen attraktiven regionalen und überregionalen Rabatten sowie dem JobBike und Job-Ticket stehen kulturelle Angebote zur Verfügung. Dazu zählen auch die hochschuleigene Big Band sowie der Hochschulchor.
Unser Hochschulsport wird auch von unseren Mitarbeitern genutzt, ebenso haben sie Zugriff auf Bibliothek, Mensa und Cafeteria sowie Coaching- und Beratungsangebote. Das Parken in unserem Parkhaus oder auf zahlreichen Parkplätzen ist kostenlos. Darüber hinaus bieten wir direkten Zugang zu einer Vielzahl von Veranstaltungen und (Fach-)Vorträgen, die Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern.
Gesellschaftlicher Beitrag und Sinnhaftigkeit
Die Zielgruppen unseres täglichen Tuns sind die Generationen von heute und morgen. Wir schaffen Arbeits- und Lebensräume und gestalten die Gesellschaft aktiv mit: Für dich. Für morgen. Für die Region.
In einem vermeintlich kleinen Kosmos wird an Themen gearbeitet, die eine wichtige Außenwirkung weit über die Region hinaus haben. Beispiele hierfür sind: Alzheimer-Forschung, KI, Autonomes Fahren, Entwicklung von schadstoffarmen Kraftstoffen und 3D-Druck.
Aktuelle Stellenangebote
Wir suchen regelmäßig Verstärkung für unser Team. Hier informieren wir über aktuelle Stellenangebote im wissenschaftlichen und wissenschaftsstützenden Bereich sowie freie Professuren. Spannende Karrieremöglichkeiten warten in einer Hochschulgemeinschaft, die Innovation, Exzellenz und die Region vorantreibt.
Familie in der Hochschule
„Als Menschen brauchen wir Familienfreundlichkeit.“ Die Hochschule Coburg ist deshalb Mitglied im Practice-Club „Familie in der Hochschule“. Darin haben sich Universitäten und Hochschulen für angewandte Wissenschaften aus ganz Deutschland zusammengeschlossen, die sich als Vorreiterinnen und Vorreiter bei der gesellschaftlichen Entwicklung hin zu mehr Familienorientierung und Wertschätzung von Vielfalt sehen.
Das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Studium bzw. Beruf“ ist der Hochschule Coburg ein zentrales Anliegen. Durch die Verbesserung der Rahmenbedingungen sollen Studierende (Studieren mit Kind) und Hochschulangehörige, die Familienverantwortung übernehmen, gleichermaßen unterstützt werden. Familienfreundlichkeit richtet sich nicht nur an Familien mit Kindern. Die Hochschule berücksichtigt vielmehr auch den zunehmenden Anteil deren, die Verantwortung für die Pflege von Angehörigen übernehmen. Unterstützung erhalten die Hochschulangehörigen im Familienbüro der Hochschule.
Vielfalt im Dienst der Wissenschaft - Podcast
Dr. Matthias J. Kaiser, Kanzler der Hochschule Coburg, Andreas Renner, Leiter des Referats Marketing und Kommunikation, und Bettina Stadtmüller, Leiterin der Abteilung Personal, im Gespräch mit Reporterin Kim Schmidt von RadioEINS.
Die Hochschule bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld und Karrierechancen für Professorinnen und Professoren, Lehrkräfte für besondere Aufgaben, Laboringenieurinnen und Laboringenieure, wissenschaftliches Personal und wissenschaftsstützendes Personal sowie zahlreiche Benefits.
Dual Career Service – gemeinsam in Coburg starten
Die Hochschule Coburg unterstützt mit ihrem Dual Career Service Doppelkarrierepaare bei der Verlegung des Lebensmittelpunktes in unsere Region. Das Angebot wendet sich an neu berufene Lehrende und ihre Lebenspartnerinnen und -partner sowie an der Hochschule angestellte Führungskräfte.
Unsere Institution ist Mitglied des Dual Career Netzwerks Nordbayern und kooperiert mit dem Dual Career Service der Stadt Coburg. Auf der Website www.karriere-coburg.de finden Sie außerdem vielfältige Informationen zum Arbeiten und Leben in Coburg und Umgebung.
