Wissenschaftliches Personal
Der erste Schritt zur wissenschaftlichen Karriere
Die angewandte Forschung gewinnt an der Hochschule Coburg zunehmend an Bedeutung. Forschungsprojekte finden häufig in Kooperation mit Partnerinnen und Partnern aus der Praxis oder anderen wissenschaftlichen Institutionen wie Universitäten und Forschungsinstituten statt. Hochschulabsolvierende mit Masterabschluss, die sich für Forschungsthemen interessieren und eine wissenschaftliche Karriere anstreben, können als wissenschaftliche Mitarbeitende Erfahrungen sammeln und sich weiterqualifizieren.
Aufgaben für wissenschaftliches Personal
Wissenschaftliche Mitarbeitende…
- wirken mit bei der Planung, Durchführung und Evaluierung von anwendungsorientierten (Forschungs-)Projekten der Hochschule Coburg
- bearbeiten ihre Projekte selbstständig in einem interdisziplinären Team unter Leitung des projektverantwortlichen Forschers bzw. der projektverantwortlichen Forscherin
- publizieren Forschungsergebnisse in Fachmedien und nehmen an wissenschaftlichen Konferenzen und Kongressen teil
- unterstützen die Professur bei administrativen oder technischen Abwicklungen
- leiten Studierende an, die im Rahmen ihrer Abschlussarbeiten an den Projekten beteiligt sind
Arbeitszeit und Befristung
Die Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter ist in der Regel befristet. Oft bildet das wissenschaftliche Projekt die Basis für eine Promotion. Die Stellen werden häufig nicht in vollem Arbeitsvolumen ausgeschrieben, sondern im Umfang von 50 oder 75 Prozent eines Vollzeitarbeitsverhältnisses. Dadurch wird den Mitarbeitenden Raum für das eigene Promotionsvorhaben gegeben.
Stellenvoraussetzungen für wissenschaftliche Mitarbeitende
Sie besitzen:
- ein mit gutem oder sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium mit anschließender Vertiefung (i.d.R. Masterabschluss)
- idealerweise Einblicke in Forschungsprojekte, die über die Masterarbeit gewonnen wurden
